Pelatihan dan Pengembangan Karyawan

Pengembangan Kompetensi Karyawan

 

Pengembangan karyawan dilakukan baik dari sisi peningkatan kompetensi maupun penyesuaian kemampuan karyawan. Oleh karena itu berbagai aktivitas terkait pengembangan dan pelatihan karyawan dilakukan secara masif dan mengikutsertakan karyawan di semua level dan hingga ke cabang-cabang. Tidak hanya aktivitas pelatihan, perusahaan juga mendorong pengembangan karyawan secara kolektif maupun individual melalui berbagai kesempatan dan media dengan memanfaatkan berbagai metode dan kesempatan.

Pengembangan Karir

 

Talenta-talenta untuk kepemimpinan di masa depan diidentifikasi berdasarkan penilaian kompetensi kepemimpinan Astra serta kinerja yang baik dan konsisten.

Keterlibatan Karyawan

 

Astragraphia memperhatikan serta mengusahakan keterlibatan karyawan sebagai bagian penting untuk menjaga produktivitas, kinerja dan kebahagiaan karyawan.

 

Dalam skala yang lebih luas, perusahaan menjaga keterlibatan karyawan melalui komunikasi antara pimpinan dan bawahan, termasuk arahan, strategi serta informasi pencapaian perusahaan secara berkala. Astragraphia juga terus melakukan kegiatan-kegiatan kekaryawanan baik secara kolektif maupun personal, seperti penghargaan karyawan terbaik, kontes dan lomba, kegiatan ekstrakurikuler, peringatan hari-hari tertentu dan sebagainya.

Komposisi Jumlah Proyek Inovasi

Inovatif dan adaptif menjadi kata kunci bagi Astragraphia untuk mampu bertahan di tengah persaingan yang semakin berat. Untuk itu, Astragraphia secara berkesinambungan mendorong para karyawan untuk membangun budaya inovasi di semua lini bisnis melalui program Quality Innovation. Ajang ini memberi peluang sebesar-besarnya bagi setiap karyawan untuk menjadi inovator dan Perusahan senantiasa memberikan apresiasi untuk proyek-proyek inovasi yang unggul dan berkualitas melalui Konvensi Quality Innovation Astragraphia.