Keanekaragaman dan Kesempatan Setara

Astragraphia menjunjung tinggi nilai persamaan, saling percaya (mutual trust), dan kesetaraan gender dalam pemberian kesempatan kerja tanpa membedakan jenis kelamin, suku, agama, ras, dan antar golongan. Perlakuan yang sama diterapkan mulai dari proses rekrutmen, pelatihan, pengembangan karir, promosi jabatan, hingga struktur kesejahteraan karyawan. Dalam proses rekrutmen, kualifikasi yang dibutuhkan dalam posisi atau jabatan yang diisi adalah yang utama. 

Kebijakan kesetaraan juga berlaku dalam pemberian kesempatan pengembangan karir. Karyawan menerima promosi jabatan ketika dianggap mampu memenuhi kualifikasi jabatan sesuai kebutuhan organisasi, didukung dengan kinerja dan kompetensi yang baik selama bekerja. Keberadaan kesetaraan gender juga merupakan bentuk perhatian Astragraphia terhadap karyawan guna menghindari adanya diskriminasi dalam lingkungan kerja.